省国资委主任、党委书记倪健一行莅临省开尚公司调研指导工作
  时间: 2018-12-07 17:47:23  点击量:    
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       2018年12月7日上午,省国资委主任、党委书记倪健、副书记孙维雄及评价处处长吴亚梅等一行莅临省开尚公司调研指导工作。会上,省开尚公司党委书记、董事长吴德海汇报了今年项目建设、经营业绩考核指标预计完成情况及明年经营任期业绩考核指标建议值、工作计划,表示将极力争取基本完成省国资委下达的今年经营业绩考核指标,并恳请省国资委一如既往地支持公司的改革发展。


       听取汇报后倪主任指出,省开尚公司是省国资委重点监管骨干企业之一,班子强,队伍有战斗力,在全省推进自贸区(港)建设中勇于担当,是省国资委党委信任的一支队伍。对公司今后的改革发展,倪主任强调,现在是国企发展的最好时机,要坚决履行好省属国企的历史使命,做国家战略的卓越践行者,在服务海南自贸区(港)建设重大国家战略中抢抓机遇、乘势而上,实现高质量、有效率、可持续的发展。一是省里准备组建具有施工、设计、融资能力的省交通集团,公司要借助这个平台,积极参与全省交通基础设施建设,主动作为、抢抓市场,全力扩大企业市场份额,做大经营规模;二是要对标中央企业,苦练内功,精细管理,牢固树立高质量发展理念,坚持质量第一、效益优先,同时,要善于借力,借助“外脑”,不断提高企业经营管理水平,推动企业实现更高层次、更有效率的发展;三是今年已临近收官,要充分发挥本土企业资源优势,加强和业主的沟通协调力度,依法合规、力争完成省国资委下达的年度经营考核指标;四是要盘活存量资产,谋划东方滨海填海项目、福山土地开发,以时间换空间,将资源整合到位后再进行合作开发,努力形成优势互补、风险共担、合作共赢的良好局面,最大限度提升项目开发价值,省国资委领导适时将到东方滨海填海项目进行调研;五是按照党的十九大提出的建设高素质专业化干部队伍新要求,切实推进人才强企战略,既要借助百万人才进海南的契机,加大高层次人才和紧缺型人才的引进力度,又要充分发挥现有人才的作用,使新、老人才交相辉映、相得益彰,同时,要抓好内部薪酬改革试点,探索建立薪酬能升能降的市场化机制,推行部门事业部制和全员绩效考核,加强和改进覆盖全体员工的综合考核评价,真正做到激励和约束双轮驱动,真正做到效益增收入长、效益降收入减。
(图为:省国资委主任、党委书记倪健)

       省国资委党委副书记孙维雄及评价处处长吴亚梅也对公司的工作提出了要求。
(图为:省国资委党委副书记孙维雄)

  (图为:省国资委评价处处长吴亚梅)

(图为:公司党委书记、董事长吴德海)


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